近日，智联招聘公布复工第七周（3月16日－3月20日）数据，数据显示企业招聘需求涨势回落，蓄势跳槽的职场人进一步增加，全国人才市场在供需两侧已经逐渐接近春季峰值。

　　目前，复工进展更快的大型及超大型企业招聘需求已开始回落，受疫情冲击最大的小微企业仍处在回血阶段。报告显示，房地产、建筑、建材、工程行业最为热门，平均招聘薪酬9287元/月，平均每个岗位所收简历数量突破25份。IT服务（系统、数据、维护）行业第七周上升至热门排行第二名，同样高度吸引人才涌入的还有计算机软件与互联网和电子商务。

　　同时，在疫情期间受到较大冲击的酒店餐饮业也在纷纷想办法自救，比如通过“共享员工”等新型人力资源模式合法节省用工成本。由政府主导的社保、税务优惠政策，附以房租优惠等政策，为这个行业注入了强心针。随着线下服务业的解冻，人们的消费重心也将从满足生活必需转移到享受生活品质方面。

　　智联方面认为，随着企业整体招聘需求即将饱和，而求职端持续旺盛，平均薪酬也趋于稳定，第七周的平均招聘薪酬为8758元/月。其中，基金、证券、期货、投资行业以12029元/月的平均薪资位居第一高薪行业，网络游戏的平均薪资仍以亮眼速度上升。

　　在就业市场回温的大环境下，人才流动性也随之加大。复工第七周，66.14%的受访职场人表示有跳槽动作。然而，在职业发展的信心上，46.43%的职场人认为就业环境在疫情下更加艰难，“乐天派”则占到23.86%。反观跳槽情况，部分计划换工作的职场人职业心态并不乐观。（记者严筱溪）

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